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我州召开2017年全州人力资源和社会保障暨党风廉洁建设工作会议
发布日期:2017-01-20 来源:红河人力资源和社会保障 浏览次数:
    1月18日, 2017年全州人力资源和社会保障暨党风廉洁建设工作会议在蒙自召开。州纪委派出第三纪工委书记杨存有、副书记杨芳到会指导,州人社局实职副科级以上干部,13县市人社局局长、办公室主任共110余人参加会议。
    州人社局党组书记、局长孔令清代表局党组作工作报告,报告全面总结了2016年全州人社系统工作任务完成情况,深刻分析了人社工作面临的形势和机遇,指出了工作中需要关注和解决的困难问题,并对今年主要工作任务进行了部署安排。蒙自市、弥勒市、红河县、泸西县、河口县5个县市人社局分别就去年相关重点工作推进落实情况作了交流发言。
    报告指出,2017年全州人社系统工作,紧紧围绕贯彻落实党的十八届六中全会、省第十次党代会、州第八次党代会和全省人力资源社会保障工作会议部署要求,牢固树立“五大发展理念”,坚持目标导向、问题导向和工作导向,围绕民生为本、人才优先工作主线和州第八次党代会确定的“13611”工作思路,着力稳就业、保基本、兜底线、促公平、防风险,把州委八届二次全会提出的“干在实处、走在前列”和“稳中求进、落实见效、有所突破”的要求落到实处,奋力开创人社工作新局面,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
    报告要求,要着力抓好抓实8个方面的工作:一要着力抓好省第十次党代会和州第八次党代会精神的学习贯彻,切实把全州人社系统的思想和行动统一到落实会议精神上来;二要着力实施创业促进就业五年行动计划,加大就业岗位开发力度,确保就业局势总体稳定;三要着力实施社保扩面提标计划,充分发挥社保兜底功能,让各族群众享有更可靠的社会保障;四要着力实施“红河英才”计划,加大招才引智力度,为跨越式发展提供人才保障;五要着力提升人事管理科学化水平,激发干部队伍活力,营造干事创业环境;六要着力抓好统筹协调,合理调节收入,建立公平有序的分配秩序;七要着力构建和谐劳动关系,维护劳动者合法权益,让各族群众享有更安全的社会环境;八要着力夯实人社工作基础,全力推动基础设施和信息化建设,让各族群众享有更便捷的公共服务。
    报告强调,2017年是省厅确定的全省人社工作的“规范提升年”。要找准工作的结合点,增强人力资源工作与事业发展的匹配度;要着力提升工作绩效,进一步规范内部管理;要坚持稳中求进,强化风险防控。最后,报告从认真落实党建工作主体责任、从严抓好机关作风建设、从严管理干部、从严抓好党风廉洁建设等四个方面,对今年人社工作做出安排部署。
    会上州纪委派出第三纪工委书记杨存有结合中央、省、州对党风廉洁工作的新要求、新部署作指导讲话。他指出,一是要以担当精神为标杆,确保全面从严治党的决策部署落地生根。全州人社系统要强化责任担当,把学习贯彻党的十八届六中全会精神、中央纪委七次全会精神作为重要政治任务,切实增强“四个意识”,坚定政治方向,提高政治站位,不折不扣执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》。二是要强化党内监督的严肃性和长效性,扎紧制度笼子。全州人社系统要认真贯彻落实党内监督条例,重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力,党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、管党治党宽松软等问题。三是要毫不松懈把作风建设抓常、抓严、抓细。要在常和长、严和实、深和细上下功夫,进一步深化作风建设、落实中央八项规定精神。四是要持续加大纪律审查力度。要持续加大对违规使用、贪污、挪用就业、社保等民生资金行为的查处力度;持续加大干部选拔任用、人事考试、招标采购等违规违纪行为的查处力度。五是要建立健全风险防控机制。要建立健全工作机制,把基金安全和干部安全摆在重要位置,切实履行社保基金、就业专项资金分配、拨付、监管职责。要建立健全长效机制,形成用制度管人、照制度办事、按制度用权的机制,扎好不能腐的制度笼子。要加大监督检查力度,加大日常巡察、重点巡察、专项巡察力度,突出问题导向,盯住问题不放,着力在抓整改到位上下功夫。要加大审计力度,把问题尽量解决在萌芽、初始状态,避免小问题拖大,大问题拖炸。
    在总结会上,孔令清局长对2017全州人社工作“怎么干”提出了要求,一是要突出重点抓落实;二是要紧盯目标任务抓落实;三是要提振干事创业精气神,在打造过硬队伍上抓落实。并对春节前需要抓紧落实的重点工作进行了安排部署:一要把保障农民工工资支付工作作为重中之重;二要做好企业退休人员基本养老金、城乡居民养老金、失业保险金等社会保险待遇发放工作;三要高度重视信访维稳和安全生产工作;四要切实抓好春节期间党风廉政建设工作;五要利用春节期间提前做好相关工作。(州人社局办公室  谢云)

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