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红河州连续出台“8+5”人才系列文件
发布日期:2017-03-17 来源:州政府门户网站 浏览次数:

人才是经济社会发展的第一资源。随着2016年各项人才发展体制机制改革文件的出台,我州围绕全面落实“一个融入、三个定位”要求,“六大跨越”发展目标,大力实施“人才强州”战略,于去年10月至今年2月,陆续出台了“8+5”人才系列政策文件,为吸引更多人才到我州创新创业,实现红河跨越发展和全面建成小康社会提供坚强有力的政策保障。

前期,由州委组织部牵头,会同州人社局、发改委、工信委、住建局、科技局、招商局等部门组成起草小组,按照州委、州政府要求,在吸纳整合我州原有人才政策基础上,通过开展多层次专项调研,广泛征求意见建议,为做好“8+5”人才系列政策文件制定工作,推进我州人才政策创新和人才发展体制改革奠定了坚实基础。

“8+5”人才系列政策文件包括了《关于进一步加强南部六县干部人才队伍建设的意见》《红河州引进高层次急需人才暂行办法》《红河州企业经营管理人才及企业家队伍建设暂行办法》《红河州州级领导干部联系专家人才办法》《“红河英才”培养计划》等8个人才系列文件及《红河首席技师培养工程实施办法(试行)》《红河教学名师培养工程实施办法(试行)》《红河文化名家培养工程实施办法(试行)》等5个人才培养实施办法。

这一系列“高含金量”政策文件,聚焦我州现代农业、生物科技、新型能源、工程技术、国际贸易、跨境商务、规划设计、旅游文化、现代物流和教育、卫生等重点领域,既明确了至2020年人才发展的基本原则和发展目标,也完善了工作办法、考核评价、服务保障等具体的支撑政策和实施细则,对我州进一步加强和改进党对人才工作的领导,充分激发大众创业、万众创新动力具有跨越式推动作用。

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